従業員への取り組み
自ら学び、自ら考え、徹底できる人財の育成を目指します
内定から配属後も安心の教育体制で従業員の働きやすい環境づくりを推進
業務に役立つ資格・検定助成制度で従業員のスキルアップをサポート（※会社が定める助成対象資格・検定に限る）
独自の業務改善制度（DOUDAIアイデアバンク制度）で考える力と実行する力を醸成
外国人雇用の推進
独自の日本語研修を社内で展開
ワークインライフの実現に向けた取り組み
短時間勤務（育児・介護・復職等）、半日有給制度でライフスタイルに合わせた働き方を支援
